De plus en plus d'entreprises adoptent la tendance du Dog at Work, permettant aux salariés d'emmener leur chien au bureau.
Notre collectif a été créé pour vous accompagner dans la mise en place du Dog at Work dans votre entreprise, et vous permettre d'anticiper et éviter les écueils qui se présenteraient. A travers l'expertise de nos partenaires, nous proposons le guide des bonnes pratiques ultime pour réussir l'intégration du Dog at Work dans votre entreprise.
Quels sont les avantages et les inconvénients d'une telle initiative, et quelles sont les réglementations en vigueur à respecter ?
Le concept de Dog at Work repose sur l'idée d'inviter nos compagnons canins dans les espaces de travail.
Cela vise à créer un environnement de travail plus inclusif et chaleureux.
En intégrant leurs animaux, les employeurs espèrent promouvoir une culture d'entreprise où le bien-être est central. Le phénomène prend racine chez nos voisins anglo-saxons, notamment aux États-Unis et au Royaume-Uni. Là-bas, de nombreuses entreprises ont déjà intégré ce type d'approche depuis plusieurs années.
Dans un monde professionnel en constante évolution, offrir la possibilité d'emmener son chien au travail se démarque comme un avantage moderne pour attirer et retenir les talents.
Les sociétés voient dans cette démarche un moyen efficace de fidéliser leurs employés tout en améliorant la satisfaction générale au sein du bureau.
Pour vous accompagner au mieux dans le choix de la formule la plus adaptée à votre animal, nos experts vous proposent une étude personnalisée 100% gratuite.
J'en profite !
Historiquement, l'idée d'intégrer les animaux dans nos lieux de travail vient d'un changement de perspective sur le rôle des animaux domestiques dans notre vie quotidienne. Au fil des décennies, les chiens sont passés de gardiens de troupeaux ou de bêtes de somme à membres à part entière de nos familles. L'adoption de la stratégie "pets at work" a progressivement gagné en popularité, soutenue par des études scientifiques révélant les nombreux bienfaits de la présence animale.
Aux États-Unis, certains géants de la technologie ont lancé le mouvement, séduits par la capacité des animaux à renforcer les liens humains et à stimuler la créativité. Ces initiatives pionnières ont contribué à libérer le marché européen de ses appréhensions initiales, ouvrant la porte à une adoption plus répandue du concept "dog at work".
L'industrie technologique américaine est connue pour son avant-gardisme en matière de gestion des ressources humaines. La Silicon Valley a ainsi été parmi les premières à voir l'intérêt qu'une politique d'accueil des animaux pouvait offrir. Rapidement, il est apparu que la présence d'un animal favorise non seulement la réduction du stress, mais stimule également l'interaction sociale entre collègues.
Par ailleurs, l'émergence de startups et petites entreprises prônant une approche décontractée et chaleureuse du milieu professionnel a donné un coup de projecteur supplémentaire à cette tendance. Par conséquent, même les entreprises traditionnelles commencent à reconsidérer leurs anciens paradigmes pour adopter ces nouvelles pratiques.
Dans un monde professionnel en constante évolution, offrir la possibilité d'emmener son chien au travail se démarque comme un avantage moderne pour attirer et retenir les talents. Les sociétés voient dans cette démarche un moyen efficace de fidéliser leurs employés tout en améliorant la satisfaction générale au sein du bureau.
La présence de l'animal aux côtés des équipes est un élément essentiel de leur bien-être au travail. Le chien fait désormais partie des membres de la famille.
L'accepter dans son environnement de travail permet de recréer un espace familial et chaleureux, propice à l'apaisement et à la bonne humeur de l'équipe.
La société actuelle souffre au quotidien d'un excès de stress, au travail et ailleurs... La réduction du stress au bureau est une priorité de tout employeur. Le Dog at Work est une solution efficace à envisager pour y parvenir.
Les animaux sont des anti-stress naturels pour la grande majorité de vos collaborateurs.
Les résultats des premières études menées aux Etats-Unis ont permis de mettre en évidence que la présence de chien dans l'environnement de travail était un facteur important de renforcement des relations. Le chien réunit, fédère, favorise les échanges et la communication entre les équipes, au-delà de la hierarchie.
Le chien est un acteur de votre team-building.
Accueillir les chiens au sein de son espace professionnel est le signe d'une ouverture d'esprit, d'empathie et de sensibilité.
Etre à l'écoute des ses équipes et de leurs besoins est un atout majeur en terme d'image. Les bénéfices d'une telle image sont un recrutement facilité et un turn-over réduit des employés en poste.
Comme toute initiative nouvelle, la pratique de faire venir son chien au travail doit être examinée sous l'œil attentif de la législation en vigueur. Dans certains pays, cette autorisation nécessite une révision préalable du règlement intérieur pour inclure des conditions spécifiques adaptées. Ainsi, le code du travail français, par exemple, ne mentionne aucune interdiction explicite mais laisse aux employeurs la responsabilité d'adapter leur charte interne selon leur contexte spécifique.
Pour appliquer ces mesures sans risque, il convient d'obtenir au préalable le consentement unanime des parties concernées, incluant la direction, les représentants du personnel, voire éventuellement les clients si nécessaire. En tenant compte des risques potentiels liés à la sécurité (accidents, allergies, phobies), une réflexion rigoureuse est essentielle pour définir précisément un cadre sécuritaire accessible pour tous.
Toute entreprise souhaitant intégrer des "dogs at work" doit s'assurer d'honorer les obligations légales pertinentes afin d'éviter toute mauvaise compréhension future. Certaines municipalités peuvent imposer des restrictions quant aux spécificités requises par l'activité exercée lorsque dérogations multiples existent. De plus, il importe de garantir des aménagements compatibles pour veiller au bien-être non seulement des collaborateurs, mais aussi de leur compagnon à quatre pattes.
Enfin, prévoir un accord clair et transparent concernant la gestion des conflits possibles —comme des dégâts matériels éventuels causés accidentellement par un animal— est primordial pour veiller à la pérennité d'une telle entente laborieuse. En rassemblant des informations complètes auprès d’autorités qualifiées, on maximise les chances d'introduire sereinement ces changements bénéfiques.
Assurez-vous que votre lieu de travail offre suffisamment d'espace et d'infrastructures pour accueillir dignement vos amis poilus sans gêner les activités de vos collègues.
Une règle souvent recommandée consiste à identifier explicitement certaines zones de votre espace de travail comme étant réservées uniquement aux animaux, prévenant ainsi les désagréments logistiques indus.
La dimension sanitaire ne peut être ignorée, surtout dans un contexte où la propreté demeure capitale.
Ne négligez jamais la nécessité basique mais cruciale d'avoir accès régulier à des installations d'eau potable locale ainsi qu'à du matériel de nettoyage disponible ad hoc (notamment sac plastifié) pour la collecte d'excréments laissés derrière.
Vous ne pouvez pas envisager d'introduire des chiens dans votre espace de travail sans réfléchir en amont à leur bien-être et aux éventuels incidents de santé qui pourraient survenir durant leurs séjours dans vos locaux.
Un accompagnement général sur le mode de vie, les habitudes et le comportement est indispensable à prévoir pour les équipes de l'entreprise. De même qu'une formation aux premiers secours canin et à la détection d'un problème de santé chez le chien.
En acceptant les chiens dans votre espace de travail, vous introduisez un nouveau risque pour vous et vos employés. Un chien n'est pas qu'une boule de poils attendrissante commme peut l'être une peluche... C'est un être vivant, avec ses émotions et ses réactions.
Confronté à l'inconnu, un chien peut réagir de manière surprenante et mordre. L'entier effectif de votre entreprise doit connaître et reconnaître les signes avant-coureurs d'une morsure.
